Habilidades directivas en el clima laboral de una institución educativa del distrito de San Juan de Lurigancho en el 2023

Abstract

El estudio se desarrolló con el objetivo de determinar la influencia de las habilidades directivas en el clima laboral de una institución educativa del distrito de San Juan de Lurigancho en el 2023, asimismo, las relaciones, la autorrealización y la estabilidad de cambio. Dicho estudio se delimitó desde un enfoque cuantitativo de diseño no experimental, nivel correlacional causal. La población fue de 97 entre el personal docente, administrativo y auxiliar y la muestra fue de 77. El recojo de información se hizo mediante dos cuestionarios, el de la primera variable estuvo conformado por 23 ítems y de la segunda variable por 50 ítems, las cuales fueron validados por juicio de expertos, después con la recolección de información se realizó el tratamiento estadístico. Los resultados se evidenciaron mediante tablas y gráficos. Según las evidencias estadísticas se cumple el objetivo general en donde según la correlación causal existente se observa que la sig. p/valor=0,006 siendo ello < 0,05. De la misma forma, el valor de Nagelkerke fue de 0,146 notándose la existencia de una influencia de las habilidades directivas en el clima laboral.