El Empowerment y la Motivación Laboral en el personal administrativo del Ministerio Público - Chimbote 2017
Fecha
2017Metadatos
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal el determinar
la relación entre el Empowerment y Motivación Laboral en el personal
Administrativo del Ministerio Publico – Chimbote 2017. Se utilizó un tipo de
investigación Correlacional, el diseño es no experimental y transversal, la
población fueron todo el personal administrativo del Ministerio Publico ubicado
en la ciudad de Chimbote con un total de 160 personas y se obtuvo como
resultado la muestra de 113 personas, se aplicó una encuesta y el instrumento
fue un cuestionario, las encuestas se procesaron en Excel y se representan los
resultados en tablas, dentro de ellos las hipótesis, concluyendo que el
Empowerment y la Motivación Laboral tuvieron un grado de significancia,<
0.05, lo cual significa que existe una relación entre ambas variables.
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- Chimbote [886]
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