Liderazgo situacional en la motivación del personal administrativo y asistencial de un centro de salud del distrito de Salcabamba, 2023
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación se enfocó en determinar si el liderazgo situacional influía
sobre la motivación del personal administrativo y asistencial de un centro de salud
en el distrito de Salcabamba. La metodología usada fue de tipo básica, con un
enfoque cuantitativo de diseño no experimental y con un nivel de investigación
correlacional - causal. Luego de haber aplicado el cuestionario como instrumento
de investigación en los trabajadores ya mencionados, se llegó a determinar la
influencia del liderazgo situacional en la motivación del personal administrativo y
asistencial de Salcabamba 2023, dando como resultado que el 58% de la muestra
considero tener en un nivel moderado al liderazgo situacional y en un nivel medio
a la motivación. Aplicando la regresión logística ordinal. (RLO) se pudo observar al
0,000 < 0,05; que nos afirma de manera positiva la influencia significativa en la
motivación. Estos resultados han demostrado que el liderazgo situacional brinda un
impacto significativo en la motivación del personal administrativo y asistencial de
un centro de salud en Salcabamba en el año 2023. Estos resultados pueden ser
útiles para la implementación de estrategias de liderazgo que prometan mejorar la
motivación y el desempeño del personal en el contexto de la atención médica.
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- Lima Norte [2682]