Capacitación laboral y la meritocracia profesional de los servidores en una entidad de la Región de Madre de Dios 2023
Date
2023Metadata
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La capacitación laboral es fundamental para mejorar la formación profesional y
enfrentar los desafíos tecnológicos y competitivos en las entidades públicas. En
diferentes partes del mundo se destaca su importancia, como en Asia, Europa,
España, Estados Unidos, América Latina y Perú.
En la Región de Madre de Dios, las entidades públicas juegan un papel crucial en
la capacitación de su personal, pero se observa una deficiencia en la ejecución de
talleres de capacitación, limitando así el desempeño según los planes de trabajo.
Este proyecto de tesis tiene como objetivo principal determinar la relación entre la
capacitación laboral y la meritocracia profesional Los objetivos específicos
planteados son: OE1. Evaluar la relación entre la planificación y la compensación,
OE2. Analizar la relación entre la ejecución y competencia, y OE3. Investigar la
relación entre la evaluación y la decisión personal de esfuerzo. Este estudio
investigó si existe una relación significativa entre la capacitación laboral y la
meritocracia profesional. Esto implica que una mayor capacitación se reflejara en
un mayor reconocimiento y ascenso basado en el mérito profesional. La justificación
de este proyecto se basa en su valor teórico, metodológico y práctico. Se espera
que los resultados obtenidos aporten conocimientos para futuras investigaciones,
así como orientar acciones concretas para mejorar la capacitación y promover la
meritocracia en las entidades de la región.
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- Lima Norte [7042]