Competencias profesionales en la productividad laboral del personal asistencial de radiología en un hospital público, Lima - Perú 2023
Fecha
2023Metadatos
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la
correspondencia entre la cultura organizacional y salud ocupacional en el
personal sanitario de un hospital público, Lima-Perú, 2023. La metodología
empleada tuvo un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de tipo básico,
de alcance correlacional y corte transversal, la muestra fue de tipo censal
conformada por 109 miembros del personal sanitario. Los instrumentos elegidos
para el recojo de datos fueron, la Denison Organizational Culture Survey para
cultura y el Cuestionario de Salud Ocupacional para la otra variable, estos
instrumentos fueron validados y se actualizó la confiabilidad a través del presente
estudio. Los resultados alcanzados evidenciaron la existencia de correlación
entre la cultura organizacional y salud ocupacional en concordancia con el Rho
de Spearman de 0.256, cuyo valor indica un grado de asociación medio entre las
variables. Asimismo, se halló correlación en tres de las cuatro dimensiones de
cultura organizacional con respecto a la variable salud ocupacional; implicación
(p=0.000; rho= 0.331), adaptabilidad (p=0.017; rho= 0.228), misión (p=0.001;
rho= 0.316), no obstante, en la dimensión consistencia no se encontró relación
estadística (p= 0.052). Se concluyó que existe una relación directamente
proporcional entre las variables de estudio, donde ante el fortalecimiento de altos
niveles de cultura organizacional también han de presentarse altos niveles de
salud ocupacional en beneficio de los trabajadores y de la institución.
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