Trabajo remoto y la gestión por resultados de los servidores públicos en una entidad del estado, Lima 2023
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente estudio se planteó como objetivo esencial, determinar la
relación entre el trabajo remoto y la gestión por resultados de los servidores
públicos en una entidad del Estado, Lima 2023. Seguidamente, las relevancias
metodológicas fueron que contó con enfoque cuantitativo, de tipo básico, diseño no
experimental con nivel correlacional, al mismo tiempo de corte transversal.
También, se contó con una capacidad muestral de 108 servidores públicos, para lo
cual se destinó dos cuestionarios, uno por variable. Con respecto a los resultados,
evidenciaron que las dimensiones del trabajo remoto hacia la gestión por
resultados: jornada de trabajo (rho= 0.615; p= .000); soporte laboral y tecnológico
(rho=0.608; p= ,000) y bienestar social (rho=0,591; p= ,000). En consecuencia, se
concluye que hay un vínculo significativo y positivo (rho=0.610; p= .000) entre
trabajo remoto y gestión por resultados, dado que, la flexibilidad que ofrece el
trabajo remoto, está vinculado hacia la gestión por resultados que promueve una
mayor eficacia e igualmente eficiencia en la prestación de servicios públicos.
Colecciones
- Lima Norte [7006]