Gestión administrativa y compromiso organizacional en los trabajadores de la corte superior de justicia de Ancash, 2023
Date
2023Metadata
Show full item recordAbstract
La investigación que sigue ha planteado como objetivo Determinar la
relación entre la gestión administrativa y el compromiso organizacional en los
trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Áncash, 2023. En cuanto a lo
metodológico, el estudio se orientó a lo no experimental, tuvo el enfoque
cuantitativo y como diseño lo correlacional. De una población de 866
trabajadores en la entidad mencionada, solo se delimitó una muestra de 120 de
estos. Se confeccionó dos cuestionarios para medir las variables no sin antes
garantizar las validaciones y confiabilidad respectivas. Los resultados reflejaron
que para el 65 % de los encuestados existe una regular gestión administrativa,
para un 63,3 % predomina un regular compromiso organizacional. Se concluyó
que existe una correlación fue de 0,826 (positiva y fuerte según la prueba “rho”
de Spearman), existente entre la gestión administrativa y compromiso
organizacional como variables. Se añade al anterior valor el atributo de ser
significativa pues se logró obtener 0,000, cumpliéndose así que p < 0,05, de
manera concreta, si en lo sucesivo aumentasen los puntajes de la gestión
administrativa ocurrirá lo mismo con los puntajes de la otra variable, en caso
disminuyera en una variable acontecerá lo mismo en el otro caso.
Collections
- Lima Norte [6953]