dc.contributor.advisor | Salirrosas Cabada, Richard Irvin | |
dc.contributor.author | Morales Flores, Diana Patricia | |
dc.contributor.author | Valencia Portilla, Carmen Nicoll | |
dc.date.accessioned | 2023-09-21T21:33:19Z | |
dc.date.available | 2023-09-21T21:33:19Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/122549 | |
dc.description.abstract | La presente investigación, tuvo como objetivo analizar la prevalencia de los factores
asociados al engagement, así como identificar los instrumentos más utilizados y
revisar los resultados más relevantes según los artículos revisados de las
investigaciones primarias. Correspondiente a un tipo investigación básica,
elaborada bajo un diseño de revisión sistemática. Para esta investigación se
revisaron las bases de datos Sclelo, Redalyc y Dialnet de donde se seleccionaron
34 artículos, los cuáles cumplían con los criterios de inclusión. resultados obtenidos
evidencian qué los factores positivos asociados al engagement que se presentan
con mayor prevalencia son la satisfacción laboral y la resiliencia; así mismo,
aquellos que repercuten son el estrés laboral, los rasgos patológicos, la antigüedad
de la organización y el burnout. Además, se evidenció que el instrumento más
utilizado para la medición del engagement es el Utrecht Work Engagement Scale
(UWES) en sus diferentes versiones y los resultados relevantes se enfocaron a los
niveles de engagement que presentan los colaboradores de diferentes
organizaciones, así como en las repercusiones en la salud física y emocional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Engagement | es_PE |
dc.subject | Compromiso laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | Engagement en Latinoamérica: Una revisión sistemática | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 44727724 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4443-5992 | es_PE |
renati.author.dni | 70279831 | |
renati.author.dni | 62955397 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Mendo Zelada, Jessica Esther | |
renati.juror | Tamayo Rimarachín, Stefany Brisett | |
renati.juror | Salirrosas Cabada, Richard Irvin | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |