Cultura organizacional y desempeño docente en una institución educativa en la provincia de Lambayeque
Date
2023Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre la cultura
organizacional y el desempeño docente, se llevó a cabo un enfoque cuantitativo de
tipo básico - descriptivo, no experimental y correlacional, con una muestra de 43
docentes de educación básica regular.
Con relación a la cultura organizacional, se encontró que ninguno de los docentes
encuestados se ubicó en el nivel bajo, lo que indica que la organización muestra
fortalezas y aspectos positivos en su cultura. El 55.81% de los docentes percibió
un nivel medio de cultura organizacional, mientras que el 44.19% consideró que el
nivel era alto. Por otro lado, en cuanto al desempeño docente, ningún participante
se encontró en el nivel bajo, y el 20.93% consideró que el desempeño estaba en
un punto medio, mientras que el 79.07% lo situó en un nivel a lto.
Además, se demostró una correlación positiva alta entre la cultura organizacional y
el desempeño docente (coeficiente de Pearson: 0,709).
Se concluyo que una cultura organizacional positiva y bien desarrollada está
estrechamente relacionada con un mejor desempeño docente, las dimensiones de
relaciones humanas y organización dentro de la cultura organizacional influyen en
la percepción del desempeño docente.
Collections
- Chiclayo [546]