Selección del personal y desempeño laboral de los docentes del Colegio Adventista Miraflores, Año 2017
Date
2017Metadata
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El principal objetivo de la presente investigación ha sido determinar la relación
entre selección del personal y desempeño laboral de los docentes del colegio
Adventista, Miraflores Lima, 2017. El método Hipotético-deductivo, con el diseño
no experimental transversal, en una investigación aplicada que han sido usadas
para revelar la relación entre selección de personal y desempeño laboral
teniendo una población de 50 docentes que trabajan dentro de la institución
educativa. La técnica que se utilizó para la recolección de datos fue la encuesta,
empleándose como instrumento el cuestionario tipo Likert. Para la validez del
instrumento se empleó la técnica de “juicio de expertos”. Constatando la
confiabilidad a través del coeficiente de alfa de Cronbach. Al término de la
recolección de datos fueron procesados por el SPSS 24. La variable Selección del
personal presento una correlación positiva muy alta con el desempeño laboral (R=
904; P=0,000), se concluye que existe una relación significativa fuerte entre
selección del personal y desempeño laboral de los docentes del colegio
Adventista, Miraflores Lima, 2017.
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- Lima Norte [3623]