Sistema de control interno y desempeño laboral de la oficina ejecutiva de administración en un hospital regional, 2023
Fecha
2023Metadatos
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El objetivo general del esta tesis fue determinar la relación entre las variables
sistema de control interno, en adelante SCI, y desempeño laboral en la oficina
ejecutiva de administración de un hospital regional en el año 2023, detallando la
relación o nivel de asociación que existe entre el eje cultura organizacional, gestión
de riesgos y supervisión con el desempeño laboral; siendo una investigación del
tipo básica, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, corte transversal y
correlacional. Mediante una muestra de veinticuatro (24) colaboradores de las
oficinas de economía, logística, personal y servicios generales y mantenimiento que
integran la oficina ejecutiva de administración de un hospital regional año 2023. Se
aplicó como instrumento dos cuestionarios tipo escala de Likert, validados por cinco
expertos y cuya confiabilidad se revalido mediante la aplicación del alfa de
Cronbach que demostró la alta confiabilidad de ambos instrumentos. Los resultados
obtenidos mediante el estadístico Rho Spearman arrojo un Sig. Bilateral o P de
0.673, es decir mayor a 0.05, concluyendo que no hay una relación o asociación
entre las variables, por lo que se rechaza la hipótesis alterna y se acepta la hipótesis
nula , siendo así que no existe asociación entre las variables.
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- Callao [418]