Capacitación y gestión de contrataciones del estado en los colaboradores de una entidad pública de salud, Lima 2023
Date
2023Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la
capacitación con la gestión de contrataciones del estado en los colaboradores de
una entidad pública de salud, el cual fue aplicado a los colaboradores de una
entidad relacionada con la salud pública del departamento de Lima. La base teórica
que fundamenta el estudio, procede de Chiavenato (2007) y la Ley 30225, Ley de
Contrataciones del Estado. El estudio de investigación fue realizado bajo un
enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo y correlacional, con diseño no
experimental, sobre el cual, se consideró como población al total de colaboradores
vinculados a las gestiones de la entidad pública de salud, tanto de la Unidad de
Administración, la Sub-Unidad de Logística, Equipo de almacén, Equipo de
Patrimonio, la Unidad de Obras y Equipo de Tecnología de las Comunicaciones. La
totalidad de la muestra estuvo conformada por treinta colaboradores. Los datos se
recolectaron a través de una encuesta para cada variable bajo la escala de Likert.
Mediante el coeficiente alfa de Cronbach se validó la confiabilidad de las encuestas
realizadas. Se tabuló la información en un libro Excel posteriormente se ingresó al
programa estadístico SPSS para su correspondiente procesamiento de análisis e
interpretación. Se llegó a la conclusión que existe una relación significativa entre la
capacitación y la gestión de contrataciones del Estado. De la prueba estadística se
obtuvo un resultado de: el coeficiente RHO Spearman fue de 0.508 y el nivel de
significancia fue de = 0.004 < 0.05.
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- Lima Este [1211]