Motivación laboral en el trabajo en equipo del personal operativo en una empresa de seguridad, Lima – 2022
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente estudio presentó como objetivo general determinar la influencia de la
motivación laboral en el trabajo en equipo del personal operativo en una empresa
de seguridad, Lima. En cuanto a la metodología fue de tipo básica, con un método
deductivo, con enfoque cuantitativo, nivel explicativo y diseño no experimental. En
cuanto a la población estuvo conformada por 336 trabajadores de seguridad,
usando como muestra 180 empleados. Como técnica de recolección de datos se
usó la encuesta y como instrumento el cuestionario. De acuerdo a los resultados
obtenidos se constató que la motivación laboral se ubica en un nivel bajo según el
67.22%, mientras que el trabajo en equipo se ubica en un nivel bajo según el
65.87%. Se pudo concluir que existe una influencia alta entre la motivación laboral
y el trabajo en equipo según Nagelkerke =0.803, mientras mejor sea el trabajo en
equipo más será la motivación laboral.
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- Lima Norte [360]