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dc.contributor.advisorAbanto Vélez, Walter Iván
dc.contributor.authorLescano Peña, Mercedes Arelit
dc.contributor.authorSilva Nieves, Katherine Paola
dc.date.accessioned2023-09-28T14:04:24Z
dc.date.available2023-09-28T14:04:24Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/123132
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo general construir y establecer las propiedades psicométricas de la Escala de Competencias Blandas en los trabajadores de la ciudad de Piura 2022. La metodología que tuvo el trabajo es de tipo psicométrico y de diseño instrumental, además, se utilizó una muestra de 375 personas, y estuvo compuesta por trabajadores de la ciudad de Piura. Entre los principales resultados que se tuvo fue un índice de acuerdo a 1.00, en relación a la congruencia de los ítems que conforman el instrumento, asimismo se percibe una semántica y sintaxis idónea al 100% al igual que el nivel de relevancia. Asimismo, la validez de constructo se realizó mediante el análisis factorial exploratorio obteniendo una medida de adecuación de muestreo igual a 0,971. Además, la confiabilidad del instrumento se obtuvo mediante el Alfa de Cronbach y Coeficiente Omega con valores de 0,973 y 0,954 respectivamente. Por otro lado, los percentiles del instrumento construido tienen una mediana de 137, demostrando que los percentiles que se encuentran entre los valores 3 y 48, representan un nivel bajo, mientras que los percentiles entre 51 y 99, demuestran un nivel alto respecto a la escala. En conclusión, se determina que la escala de competencias blandas en trabajadores de la ciudad de Piura cuenta con valores adecuados de validez y confiabilidad, demostrando que puede ser aplicada a dicha población.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCompetencias blandases_PE
dc.subjectResolución de conflictoses_PE
dc.subjectTrabajo en equipoes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectPsicométricaes_PE
dc.titleConstrucción y evidencias psicométricas de la escala de competencias blandas en trabajadores de la ciudad de Piura - 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionPsicometríaes_PE
renati.advisor.dni18166158
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2110-7547es_PE
renati.author.dni74049493
renati.author.dni72695654
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorVarillas Maceda, Carmen Elizabeth
renati.jurorRojas Ciudad, Jose Luis
renati.jurorAbanto Vélez, Walter Iván
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsReducción de las desigualdadeses_PE


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