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dc.contributor.advisorAlban Villarreyes, Victoria Amanda
dc.contributor.advisorSaavedra Olivos, Juan José
dc.contributor.authorRuiz Espinoza, Magdaly del Carmen
dc.date.accessioned2023-09-29T19:16:17Z
dc.date.available2023-09-29T19:16:17Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/123280
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre cultura organizacional y la motivación laboral de los trabajadores de una municipalidad distrital al Norte de Piura 2023, Como objetivo específico 1, Identificar las características que tiene la cultura organizacional de una municipalidad distrital al Norte de Piura 2023, Como objetivo específico 2, Identificar las características que tiene la motivación laboral de los trabajadores de una municipalidad distrital al Norte de Piura 2023. La metodología de investigación fue de tipo básica, descriptiva correlacional, diseño no experimental, la investigación tuvo una población de 80 trabajadores administrativos de los cuales se tomó como muestra a 66 trabajadores administrativos, se aplicó como técnica de investigación la encuesta, y como instrumento un cuestionario con el coeficiente de fiabilidad de alfas de Cronbach de 0.857 y 0.836, los resultados fueron procesados en el software SPSS v.25. obteniendo como resultados que del 100% de trabajadores, el 53.03% consideran que existe una relación media entre cultura organizacional y motivación laboral, asimismo se determinó que las dimensiones que influyen en la relación entre cultura organizacional y la motivación laboral es el trabajo en equipo por parte de la cultura organizacional y el reconocimiento por parte de la motivación laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectTrabajo en equipoes_PE
dc.titleRelación entre cultura organizacional y la motivación laboral de los trabajadores de una municipalidad distrital al Norte de Piura, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni03832991
renati.advisor.dni03874808
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8077-3860es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8191-8988es_PE
renati.author.dni46538523
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorPuicón Llontop, Víctor Enrique
renati.jurorSaavedra Olivos, Juan Jose
renati.jurorAlban Villarreyes, Victoria Amanda
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsAlianza para lograr los objetivoses_PE


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