Resumen
La presente tesis tuvo como objetivo “Determinar la influencia de la selección de
personal en la satisfacción de los clientes en la empresa Maestro, Callao, 2017”. La
población estudiada estuvo conformada por 115 colaboradores y la muestra fueron 85
colaboradores de la empresa Maestro-Callao, la información fue recopilada mediante
la técnica encuesta, y a través del instrumento cuestionario, el mismo que constó de
30 preguntas en medición de escala de Likert, los cuales luego fueron procesados a
través del programa SPSS. Consiguiendo como resultado que sí existe una relación
positiva significativamente entre la influencia de la selección de personal y la
satisfacción de los clientes de la empresa Maestro, Callao, 2017.