Clima organizacional y cultura de seguridad en tiempos de COVID-19 en un centro de salud público, Lima- 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Objetivo: identificar la correlación entre el clima organizacional y cultura de
seguridad en tiempos de COVID 19 en un Centro de salud Público, Lima–2022.
Material y método: el método es hipotético correlacional. La investigación es de
nivel descriptivo, enfoque cuantitativo, estudio no experimental, con corte
transversal. El trabajo de campo se realizó el año 2022. La muestra fue de 99
trabajadores de salud. Se emplearon el cuestionario clima organizacional del
Ministerio de Salud con una confiabilidad de 0,940 por Alfa de Cronbach; el segundo
instrumento cultura de seguridad “Hospital survey of patient safety cultura”, de la
Universidad de Murcia, 2004, adaptado por Huamán, 2022, con una confiabilidad
0,739 por Alfa de Cronbach. Resultados: El 79,80 % de los encuestados consideran
que el clima organizacional tiene un nivel aceptable. El 90,91 % consideran que la
cultura de seguridad tiene un nivel alto. En la comprobación de hipótesis, se
demuestra que no existe una relación estadísticamente significativa entre las dos
variables, con un valor de 0,65 con una probabilidad de error de 0,521>0,05
considerado una correlación positiva moderada. Conclusiones: el clima
organizacional no influye sobre la cultura de seguridad en tiempos de COVID 19.
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- Lima Norte [2753]