Gestión del conocimiento y la competencia laboral del personal administrativo en una sede del Fuero Militar Policial, Lima, 2022
Fecha
2023Metadatos
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La tesis: “Gestión del conocimiento y la competencia laboral del personal
administrativo en una sede del Fuero Militar Policial, Lima, 2022”, fue elaborada
dentro de la línea de investigación de Reforma y Modernización del Estado; su
objetivo fue determinar la relación entre la gestión del conocimiento y la competencia
laboral del personal administrativo en una sede del Fuero Militar Policial, Lima, 2022.
La metodología que se aplicó fue el enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo –
correlacional, con diseño no experimental y transversal. La muestra fue de 81
trabadores, y como técnica de recolección de información, la encuesta y el
cuestionario, su instrumento. Para medir la variable gestión del conocimiento, el
cuestionario contó con 21 ítems, y la variable competencia laboral, por 25 ítems. Para
procesar los datos, se utilizó el SPSS versión 25, obteniéndose que el 40.7% de los
encuestados declararon que la primera variable es regular, y el 43.2% expresaron que
la segunda variable laboral también es regular. Se concluyó que la existencia de la
relación entre la gestión del conocimiento y competencia laboral es positiva alta con
un Rho de Spearman de 0.725 y es significativa puesto que el valor p calculado es
0.000.
Colecciones
- Lima Norte [7006]