Gestión del talento humano y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo, 2022
Date
2023Metadata
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El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la
gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la
Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo, 2022. La investigación fue de tipo básica,
diseño no experimental, transversal de nivel correlacional, donde la población
estuvo conformada por 105 trabajadores que ejercen funciones en la entidad. La
recopilación de la información de las variables de estudio se realizó mediante
cuestionarios. Entre los principales resultados se tiene que la gestión del talento
humano y desempeño laboral se ubica en el nivel alto. Se concluye que la relación
entre las variables según la prueba estadística Rho de Spearman es de 0.691, y
puede ser interpretado como un grado de correlación positiva moderada.
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- Chepén [327]