Liderazgo transformacional en el engagement de servidores administrativos de la oficina de gestión de servicios de salud Huallaga Central, 2023
Date
2023Metadata
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La investigación tuvo como objetivo establecer la influencia del liderazgo
transformacional en el engagement en servidores administrativos. La
investigación fue de tipo básico, diseño no experimental, cuya población fue
234 y una muestra de 146 trabajadores. El instrumento el cuestionario, la
confiabilidad liderazgo transformacional fue de 0,968 y la confiabilidad de
engagement fue de 0,981. Los resultados determinaron que el nivel de
liderazgo transformacional tiene un nivel medio en 51 %, el nivel de
engagement tiene un nivel medio en 51 %. Concluyendo que el liderazgo
transformacional influye significativamente en el engagement en servidores
administrativos.
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- Lima Norte [365]
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