Eficacia y emprendedurismo organizacional en los colaboradores de una caja municipal de la ciudad de Piura, 2014
Fecha
2014Metadatos
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El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre Eficacia y Emprendedurismo
Organizaclonal en los colaboradores de una caja municipal de Piura, 2014. Se utilizó el tipo de
estudio Descriptivo- Correlacional con diseño No experimental - Transversal. Se trabajó con un
grupo de 300 trabajadores entre hombres y mujeres. Los instrumentos utilizados fueron la "Escala
de Eficacia Organizaclonal" cuyo autor fue Quinn & Rohrbaugh (1993) y la "Escala de
Emprendedurismo O rga ni racional" de Rivera (2013). Ambos instrumentos gozan de confiabilidad
y validez. Se aplicó el estadístico de gamma para la contrastación de las hipótesis, encontrándose
que existe relación significativa entre ambas variables (p<O.OS). En el análisis total vemos que los
colaboradores alcanzaron niveles medios en los indicadores estabilidad, cohesión, beneficios y
eficacia total, además alcanzaron niveles altos y medios en el indicador flexibilidad; además en el
indicador moral obtuvieron niveles bajos. Finalmente, en emprendedurismo organizaclonal, los
colaboradores alcanzaron niveles medios; asi mismo obtuvieron niveles medios en los Indicadores
actitud mental positiva y creatividad; por otro lado, los colaboradores alcanzaron niveles bajos en
los indicadores capacidad de iniciativa, liderazgo y visión de futuro.
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- Piura [814]