Clima institucional y estrés laboral en docentes de secundaria de Instituciones Educativas - San Juan de Lurigancho. Lima, 2017
Abstract
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar si existe
relación entre Clima Institucional y estrés laboral en docentes de secundaria en
Instituciones Educativas – San Juan de Lurigancho, 2017. Se recurrió como
referencia principal la Teoría de clima laboral de los autores Litwin y Stringer; y la
teoría de estrés laboral de los autores Ivancevich y Matteson. El tipo de
investigación fue aplicada, nivel correlacional y diseño no experimental. Se utilizó
como población a 4 453 docentes del nivel secundaria de instituciones educativas
públicas y privadas de San Juan de Lurigancho y el tamaño de la muestra
calculada fue 114 docentes. El análisis de los datos se hizo utilizando el programa
estadístico SPSS versión 22.0, para la contrastación de hipótesis se empleó el
coeficiente de correlación Rho de Spearman encontrando un valor p <0.05, por lo
tanto se afirma que existe correlación entre el clima institucional y el estrés
laboral, siendo de tipo inversamente proporcional (r= -,457**) lo cual quiere decir
que a mayor clima institucional, menor estrés laboral.
Collections
- Lima Este [779]
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