Gestión del sistema administrativo estatal de recursos humanos y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local, Tarma - 2022
Fecha
2022Metadatos
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La investigación titulada “Gestión del Sistema Administrativo Estatal de Recursos
Humanos y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local, Tarma -
2022”, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Gestión del
Sistema Administrativo Estatal de Recursos Humanos y desempeño laboral en la
Unidad de Gestión Educativa Local, Tarma.
La investigación fue de carácter descriptivo. Como métodos se emplearon el
descriptivo y los métodos estadísticos. El diseño fue el descriptivo correlacional.
Con dos variables: gestión del sistema administrativo estatal de recursos humanos
y la segunda variable el desempeño laboral. Tuvo una muestra de 44 trabajadores,
la técnica utilizada fue la encuesta y los instrumentos dos cuestionarios válidos y
confiables.
El resultado final muestra que el 50%(22) trabajadores presento desempeño laboral
bueno y gestión del sistema administrativo estatal de recursos humanos eficiente.
Además el 13.6%(6) de trabajadores presento desempeño laboral mala, de los
cuales el 9.1%(4) de trabajadores presento gestión administrativa estatal de
recursos humanos poco eficiente y el 4.5%(2) ineficiente.
El análisis inferencial permitió arribar a la siguiente conclusión: se concluye que
existe relación directa entre la Gestión del Sistema Administrativo Estatal de
Recursos Humanos y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local,
Tarma.
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