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Relaciones interpersonales y clima laboral del personal de un centro materno infantil en Paramonga, 2023

dc.contributor.advisorJaimes Velasquez, Carlos Alberto
dc.contributor.advisorBerastain Merino, Hector Hellmuth
dc.contributor.authorMurga De Changa, Cristina Octavia
dc.date.accessioned2023-10-24T20:39:44Z
dc.date.available2023-10-24T20:39:44Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/125496
dc.description.abstractEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las Relaciones Interpersonales y el Clima Laboral de un Centro Materno infantil en Paramonga, 2023; la metodología empleada fue de tipo descriptivo, enfoque cuantitativo y diseño no experimental correlacional. Se obtuvo un Rho= 0,230 y una significancia = 0.041 (p<0.05) entre Relaciones Interpersonales y Clima Laboral, se midió el Manejo de comunicación y Clima Laboral evidencian un Rho= 0,063 y una significancia = 0.497 (p>0.05); así mismo ambiente de colaboración y Clima Laboral de un Centro Materno infantil evidencian un Rho= 0,208 y una significancia = 0.023 (p<0.05); por otro lado entre Manejo actitudes socioafectivas y Clima Laboral evidencian un Rho= 0,127 y una significancia = 0.167 (p>0.05) y finalmente entre Resolución de conflictos y Clima Laboral evidencian un Rho= 0,304 y una significancia = 0.021 (p<0.05). La conclusión del estudio fue que existe relación significativa y una correlación positiva baja entre Relaciones Interpersonales y Clima Laboral, lo cual indican que si el grado de Relaciones Interpersonales aumenta mejora el clima laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectResolución conflictoses_PE
dc.titleRelaciones interpersonales y clima laboral del personal de un centro materno infantil en Paramonga, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones Asistencial y Gestión de Riesgo en Saludes_PE
renati.advisor.dni42762905
renati.advisor.dni07537791
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8794-0972es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3228-2984es_PE
renati.author.dni15683961
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorBecerra Castillo, Zoila Paola
renati.jurorBerastain Merino, Hector Hellmuth
renati.jurorJaimes Velasquez, Carlos Alberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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