Clima laboral, relaciones interpersonales y satisfacción laboral de los trabajadores en un municipio de Trujillo
Date
2023Metadata
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El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación del clima
laboral con las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral de los
trabajadores de una Municipalidad en Trujillo. Siendo la metodología de tipo básico,
por su parte el diseño fue correlacional, con un enfoque cuantitativo. En tanto a la
muestra fue de 197 trabajadores de una Municipalidad de Trujillo, empleando como
instrumento de recojo de datos el cuestionario. El nivel de clima laboral
predominante en lo trabajadores fue regular con 56.3%, mientras que el nivel de
relaciones interpersonales fue alto con 51.8%, y el nivel de satisfacción laboral fue
satisfecho con 55.3%. Asimismo, se obtuvo un r = 0.609 y un p < 0.01 entre las
variables clima laboral y relaciones interpersonales, y un r = 0.651 y un p< entre las
variables clima laboral y satisfacción laboral. Concluyendo que existe correlación
positiva y significativa entre el clima laboral y las relaciones interpersonales, así
como el también existe una correlación positiva y significativa entre el clima laboral
y la satisfacción laboral de los trabajadores de una Municipalidad de Trujillo.
Collections
- Trujillo [1337]