La selección del personal y su influencia en el desempeño laboral en la empresa de Transportes Línea S.A. Trujillo 2013
Fecha
2014Metadatos
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El presente trabajo de investigación se llevo acabo con la intención de determinar
si el proceso de selección del personal influye en el desempeño laboral en la
empresa de transportes Línea S.A Trujillo 2013.
Para tal fin la metodología que se utilizo es descriptiva no experimental de corte
transversal, se realizaron encuestas al personal de transportes Línea S.A, luego se
analizo los datos obtenidos respondiendo al problema planteado y sus objetivos
de estudio. Al analizar el proceso de selección del personal se pudo describir como
realizaban este proceso y en que estaban fallando, luego se evaluó el desempeño
laboral de su personal lo cual permitió ver que tienen un desempeño laboral
desfavorable ya que no cumplían con la puntualidad del trabajo, con su
compromiso hacia la empresa y el cumplimiento de las metas. Se determino que
el proceso de selección del personal si influye en el desempeño laboral en la
empresa de transportes Línea S.A. 2013, resultando que la significancia es menor
que O.OS por lo tanto se concluye que las variables están relacionadas.
Colecciones
- Trujillo [1345]