Análisis de los procedimientos de selección de personal para orientar la eficiencia del talento humano de la Empresa Bullmastim E.I.R.L Piura, 2016
Fecha
2016Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación titulada Análisis de los procedimientos de selección de personal
para orientar la eficiencia del talento humano de la empresa Bullmastím E.LR.L
Piura, 2016; tiene como objetivo el análisis de los procedimientos de selección de
personal y la eficiencia de los trabajadores de la empresa Bullmastím E.LR.L. La
investigación tiene diseño no experimental, transversal, descriptivo; la recolección
de datos se hizo a través de dos técnicas que son la encuesta y observación; la
encuesta se aplicó a una muestra de 30 trabajadores. Los datos de las encuestas
aplicadas fueron procesados por el programa SPSS versión 21 y Microsoft Excel
2015, obteniendo como resultado que el proceso de selección de personal en la
empresa Bullmastím, valora los aspectos de conocimientos, habilidades y
competencias del candidato. El reclutamiento de personal, considera el perfil del
candidato, el sistema de información y la contratación del personal son directos.
El proceso de comunicación es valorado de manera positiva. La percepción con
relación a la actitud durante el trabajo es favorable. La percepción con relación a
la inversión de la empresa, se encuentra en nivel bajo. La percepción de los
trabajadores por aspectos relacionados al desempeño del organizacional es
positiva de igual forma existe percepción positiva por la eficiencia en la empresa.
Colecciones
- Piura [1312]