Gestión del Talento Humano y motivación del personal en la I. E Divino Maestro – Chorrillos, 2014
Date
2014Metadata
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La presente investigación titulada “Gestión del talento humano y motivación del personal en la I. E Divino Maestro – Chorrillos, 2014””, tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre la gestión del talento humano y la motivación del personal de la Institución Educativa Divino Maestro – Chorrillos, 2014.
La investigación se desarrolló bajo un diseño descriptivo correlacional, con enfoque cuantitativo, en el cual la muestra estuvo conformada por 100 trabajadores de la Institución. Para mejorar la información requerida, previamente se validó el instrumento y se demostró la validez y confiabilidad, mediante los criterios de opinión de expertos y el coeficiente Alfa de Cronbach, La técnica fue la encuesta y el instrumento dos cuestionarios graduados en la escala de Likert de 33 ítems para la variable 1 y de 20 ítems para la variable 2. Para la comprobación de hipótesis se aplicaron pruebas estadísticas no paramétricas y el coeficiente de Spearman.
Los resultados indican que existe una relación directa entre la gestión del talento humano y la motivación del personal, de ellos podemos apreciar que el 31% de los encuestados al presentar alto nivel de motivación perciben una buena gestión del talento humano. En cuanto al grado de correlación entre la gestión del talento humano y la motivación del personal determinada por el Rho de Spearman = 0,714 significa que existe alto grado de relación positiva entre las variables en el personal de la Institución Educativa Divino Maestro – Chorrillos, 2014.
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- Lima Norte [3437]