Relación entre el estilo de liderazgo de las psicólogas y la motivación de las personas asistentes al programa adulto mayor del Hospital II–1 Moyobamba, año 2015

Abstract

La presente investigación titulada “Relación entre el estilo de liderazgo de las psicólogas y la motivación de las personas asistentes al programa adulto mayor del Hospital 11-1 Moyobamba, año 2015”, fue cuantitativo, no experimental, prospectivo, descriptivo, con diseño correlaciona!, porque pretendió determinar el grado de relación entre el estilo de liderazgo de las psicólogas y el nivel de motivación de las personas asistentes al programa. La población estuvo conformada por 40 usuarios/as que asisten al programa adulto mayor, entre hombres y mujeres durante el año 2015. Se trabajó con el 100% de la población por ser pequeña. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario utilizado con la finalidad de recopilar información sobre las variables liderazgo y motivación. Para el procesamiento de datos, se organizó en una base de datos excell 2010, y luego fueron procesados con el software SPSS versión 21. El análisis de los datos se realizó de manera descriptiva e inferencia! con lo cual se utilizó tablas de frecuencia, gráficos de barra y la prueba no paramétrica Chi cuadrado. Después del procesamiento de los datos se determinó que existe relación estadísticamente significativa entre el estilo de liderazgo de las psicólogas y la motivación de las personas asistentes al programa adulto mayor del Hospital 11-1 Moyobamba, año 2015 (x2 = 11,782; p<0,05), aceptándose la hipótesis de investigación. Asimismo, se determinó que el estilo de liderazgo que presenta mayor relación estadística con el nivel de motivación, fue el liderazgo transaccional (p = 0,000), seguido del transformacional (p = 0,018) y el laissez faire (p = 0,035).