El clima organizacional y su influencia en la gestión educativa del I.E.S.T.P. “Rodríguez de Mendoza” 2012
Fecha
2013Autor(es)
Castro Zavaleta, Rosario Del PilarDongo Quintana, Leónidas Spartaco
Lopez Fernandez, Reyna
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación nos permitió analizar la relación de
las variables Clima Organizacional y Gestión Educativa, relación que se ha
determinado como resultado de todas las actividades metodológicas y
procedimentales que se han desplegado para su Al analizar y medir la variable dependiente Gestión Educativa se ha
determinado que el nivel es bueno en todo los aspectos que comprende, es
decir, en la gestión institucional, administrativa y curricular. Igualmente en los
procesos de gestión y los procesos curriculares, que se desarrollan en la
I.E.S.T.P “Rodríguez de Mendoza”.realización.
La variable independiente clima organizacional al ser analizada, ponderada, y
medida se ha determinado, que los indicadores de Clima organizacional, se
encuentra en el nivel bueno, este resultado significa que la relación entre las
dos variables que conforman el problema de investigación, tienen una relación
directa positiva, es decir, la buena Gestión Educativa de la Facultad de
Educación genera una buena Calidad de Formación Profesional. Por lo que fue
aceptado la hipótesis de investigación (H¡).
Se trabajo un diseño descriptivo correlacional, que luego de relacionar las
dos variables se determino la existencia de relación directa.
Colecciones
- Chiclayo [235]