La gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral del personal de la oficina de economía del hospital María Auxiliadora San Juan de Miraflores, 2017
Date
2017Metadata
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La investigación titulada la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral
del personal de la oficina de economía del Hospital María Auxiliadora Lima, 2017;
tiene como objetivo general determinar la relación entre la gestión de recursos
humanos y la satisfacción laboral del personal de la oficina de economía del
Hospital María Auxiliadora San Juan de Miraflores, 2017. La investigación se realizó
con el método general que se utilizó fue hipotético deductivo, de tipo aplicada bajo
el tipo descriptiva-correlacional y diseño no experimental – transeccional, con una
población de 135 trabajadores de régimen nombrado y CAS que laboran en
diferentes áreas establecidas. Para la toma de la muestra se consideró a los
trabajadores de la oficina de economía del Hospital María Auxiliadora. Para la
recopilación de los datos, se utilizó la técnica la encuesta y su instrumento el
cuestionario y el Explicación de datos se realizó con la correlación de Spearman.
Los resultados de la investigación demuestran que existe relación baja entre la
gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral del personal de la oficina de
economía del Hospital María Auxiliadora San Juan de Miraflores, 2017.
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- Lima Este [1238]
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