Las prácticas del líder en la satisfacción laboral en personal de enfermería de un instituto especializado, Lima, 2017

Abstract

El presente estudio de investigación, tuvo como objetivo determinar la influencia de las prácticas del líder en la satisfacción laboral en personal de enfermería de un instituto especializado Lima 2017. Estudio de enfoque cuantitativo, básico, con diseño no experimental, correlacional causal, de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 86 profesionales de enfermería, a quienes se les aplicó el cuestionario Inventario de prácticas del líder de Kouzes y Posner y el cuestionario Font Roja para medir las variables de estudio y sus dimensiones. Para el contraste de hipótesis se empleó la prueba de independencia de Chi – Cuadrado (X2) a un nivel de 0,05. En la conclusión general se determinó que las prácticas del líder influyen significativamente (p=0,000<0,05) en la satisfacción laboral en personal de enfermería en un instituto especializado Lima 2017. El nivel de influencia fue de 34,3% (η= 0,586).