Mostrar el registro sencillo del ítem
Engagement e intención de rotar en la satisfacción laboral de las empresas en el sector comercio
dc.contributor.advisor | Carhuancho Mendoza, Irma Milagros | |
dc.contributor.advisor | Venturo Orbegoso, Carlos Oswaldo | |
dc.contributor.author | Larroche Cueto, Benito Armando | |
dc.date.accessioned | 2023-11-22T19:37:45Z | |
dc.date.available | 2023-11-22T19:37:45Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/128398 | |
dc.description.abstract | El objetivo del estudio fue determinar la influencia del engagement y la intención de rotar en la satisfacción laboral de las empresas del Sector Comercio. La metodología seguida fue de tipo básica, diseño no experimental, transversal,causal, método hipotético, deductivo, La muestra estuvo conformada por 416trabajadores del sector comercio. Los instrumentos que se aplicaron para el análisiscuantitativo de los datos fueron tres para medir las variables independientes, el engagement e intención de rotar y la dependiente satisfacción laboral con sus índices de fiabilidad de 0,937; 0,890 y 0,960. Los resultaron evidenciaron que el engagement y la intención de rotar influyen en la satisfacción laboral, cuyo resultado según la significancia calculada es .000 < 0.05, por lo que se acepta el modelo, Asimismo el valor de Cox y Snell (0.202) y un Nagelkerke (0.286), lo que permite afirmar que se determinó la influencia sobre la satisfacción de 0.184. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Intención de rotar | es_PE |
dc.subject | Condiciones laborales | es_PE |
dc.title | Engagement e intención de rotar en la satisfacción laboral de las empresas en el sector comercio | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctor en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Modelo de Herramientas Gerenciales | es_PE |
renati.advisor.dni | 40460914 | |
renati.advisor.dni | 17804130 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4060-5667 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7465-8687 | es_PE |
renati.author.dni | 10618780 | |
renati.discipline | 413018 | es_PE |
renati.juror | Zarate Ruiz, Gustavo Ernesto | |
renati.juror | Venturo Orbegoso, Carlos Oswaldo | |
renati.juror | Carhuancho Mendoza, Irma Milagros | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Lima Norte [165]