Estrategias basadas en los estilos de liderazgo para orientar el desarrollo de las competencias laborales del área de administración y finanzas de la Municipalidad Provincial de Sechura, año 2016
Date
2016Metadata
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La presente tesis tuvo como objetivo diseñar estrategias basadas en los
estilos de liderazgo para orientar el desarrollo de las competencias laborales del área
de administración y finanzas de la Municipalidad Provincial de Sechura, año 2016. El
diseño fue no experimental, transversal y descriptivo, ya que se identificaron y se
describieron las características de las variables estudiadas para proponer cambios
en la realidad problemática. La recolección de datos se hizo a través de la técnica de
encuesta, entrevista y observación. Para la técnica de la encuesta se aplicó el
instrumento cuestionario a una muestra de 24 trabajadores, así mismo la técnica de
entrevista la cual se le aplicó a la gerente del área de administración y finanzas de la
Municipalidad Provincial de Sechura, finalmente para la técnica de observación
aplicada por la autora para el personal perteneciente al área precitada. La población
de estudio estuvo constituida por los colaboradores nombrados, CAS y contratados
por locación de servicio del área investigada de dicha institución. Los datos de las
encuestas aplicadas fueron procesados por el programa SPSS versión 21 y Microsoft
Excel 2015, obteniendo como conclusión la importancia de emplear y diseñar
estrategias de los estilos de liderazgo participativo generando a través de ellas el
desarrollo de las competencias laborales en los colaboradores, fortaleciendo la
relación líder-equipo de trabajo con la finalidad de cumplir con las metas y objetivos
planteados en los tiempos establecidos.
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- Piura [1258]