Estrategias de gestión de capacidades directivas basadas en el enfoque del neuromanagement para el aseguramiento de la calidad del desempeño del talento humano del hospital regional Lambayeque. Chiclayo 2014
Date
2014Metadata
Show full item recordAbstract
El curso del estudio centraliza una diversidad de teorías, las cuales fundamentan
el sentido de la propuesta. Estas se apoyan en el objetivo general respecto a la
elaboración de una estrategia de gestión de capacidades directivas. Debo
puntualizar que aunque las estrategias vigentes son pertinentes, el sentido de la
propuesta de investigación es favorable para realizar revisiones y facilitar cualquier
proceso de monitoreo, básicamente para procesos de reingeniería administrativa.
El proceso de recogida, agrupamiento e interpretación de datos, se sujeta en la
diversidad de tareas metodológicas teniendo en consideración el grupo de estudio,
el cual está conformado por los trabajadores del área de Recursos Humanos del
Hospital Regional Lambayeque. También los métodos de investigación, diseño de
técnicas de recolección de información, técnicas de análisis, dentro de las cuales
se hacen uso de la observación, el cuestionario y el diario de campo.
Finalmente, se evalúan los resultados a crear y mejorar los mecanismos de
gestión del talento humano para las diversas etapas de este proceso, como son:
planificación, contratación, aumento del potencial de los recursos humanos,
evaluación y retribución, mejora y globalización, cada cual en cada objetivo,
explícito, implícito y a largo plazo.
Collections
- Chiclayo [1926]