Rotación del personal docente en la Academia Versalius de Trujillo, año 2015
Fecha
2015Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación se llevó acabo con la intención de determinar los
principales factores de la rotación de personal docente de la Academia
Vesalius de ciudad de Trujillo, para tal fin la metodología que se utilizo es
descriptiva no experimental de corte transversal. Se realizaron una seria de
entrevistas al personal docente de la Academia Pre Universitaria Vesalius que
ya no labora en dicha entidad, luego se analizó los datos obtenidos
respondiendo al problema planteado y sus objetivos de estudio. Se analizó
cada uno de los factores siendo el factor de insatisfacción laboral uno de los
más bajos, ya que se sentían bien con el ambiente laboral donde se
desempeñaban y las prestaciones de servicios, el cual está representado en
un 16% con respecto al total, y el proceso de selección el cual está
representado en un 12% del total; por otro lado la Escala Salarial y la
Motivación Laboral siendo los más representativos.
Se evalúo los principales factores de rotación de personal siendo la Escala
Salarial y la motivación laboral siendo los factores más representativo ya que
la empresa no realizaba programaciones de capacitación y entre otros
aspectos que no les hacían sentir seguros y estables dentro del trabajo.
Colecciones
- Trujillo [1412]