dc.contributor.advisor | Burgos Bardales, Roger | |
dc.contributor.advisor | Sotero Montero, Alberto | |
dc.contributor.author | Panduro Romero, Mabel | |
dc.date.accessioned | 2023-11-27T21:41:39Z | |
dc.date.available | 2023-11-27T21:41:39Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/129090 | |
dc.description.abstract | Actualmente, las organizaciones públicas como son las Municipalidades
enfrentan cambios constates de su entorno a las cuales tienen que adaptarse
para mantenerse actualizados. Asimismo estas organizaciones tienden a
adecuarse con mucha dificultad a estos cambios debido a que sus procesos
son bastantes burocráticos.
La presente investigación tuvo como objetivo principal y fundamental
EVALUAR EL TIPO DE LIDERAZGO EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL
DE LAMAS Y SU RELACIÓN CON EL CLIMA LABORAL, EN EL AÑO 2012.
Considerando la situación problemática que se percibe internamente, para
poder determinar cómo está gobernando el líder la gestión en la actualidad y el
ambiente laboral en la que está desempeñando, precisamente el ambiente que
se crea y se vive en las organizaciones. La toma de decisiones la eficacia y
eficiencia que se ve en las organizaciones están guiadas precisamente por
contar con un buen líder, capaz y dispuesto a solucionar los problemas en
conjunto, tomando en cuenta las dudas problemas e inquietudes de sus
colaboradores, con el fin de que la organización obtenga logros gracias al
trabajo en equipo enmarcado por el desempeño de un buen o excelente tipo de
liderazgo.
Considerando que el término Liderazgo en la actualidad viene adquiriendo
mayor relevancia y preocupación en las organizaciones públicas y privadas y a
partir del presente estudio se podrá proponer estrategias de solución o
intervención que ayuden a mejorar la productividad por el bien de la
organización y sobre todo de un buen manejo de la gestión por parte del líder.
Esta investigación se llevó a cabo a través de la revisión bibliográfica y la
aplicación de encuestas a los trabajadores de la Organización: Municipalidad
Provincial de Lamas que laboran diariamente esperando lograr sus metas y
objetivos. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Estrategias | es_PE |
dc.title | El tipo de liderazgo y su relación con el clima laboral de la municipalidad provincial de Lamas en el año 2012 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión Administrativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 07497178 | |
renati.advisor.dni | 01121087 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2149-0742 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2894-097X | es_PE |
renati.author.dni | 46806214 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |