Identificación del tipo de cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Consorcio & Asociados S.A.C. de la ciudad de Tarapoto en el año 2013
Fecha
2013Metadatos
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El presente trabajo de investigación, tiene como objeto general Identificar
el Tipo de Cultura Organizacional y establecer su influencia en el
Desempeño Laboral de los colaboradores de la empresa Consorcio &
Asociados S.A.C. de la ciudad de Tarapoto en el año 2013. Cuya
población y muestra del estudio fueron todos los miembros de la
empresa, los cuales ascienden a 26 colaboradores. Para poder recolectar
datos que nos sean útiles en esta investigación se efectuaron encuestas
a los colaboradores y entrevistas a los gerentes, jefes del área de
Servicio Técnico y créditos y Finanzas, dichos datos fueron procesados
mediante el programa de Microsoft Excel, obteniendo así gráficos los que
han permitido visualizar la situación por la que está atravesando la
organización en Concluyendo que el tipo de cultura
organizacional es de Clan y que influye de manera eficiente en el
desempeño laboral de los colaboradores.
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