Desempeño laboral de los servidores inmersos en un régimen disciplinario en una Ugel de Lima Norte
Date
2023Metadata
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La investigación tuvo como objetivo conocer las apreciaciones de los trabajadores
de una UGEL de Lima Norte sobre el desempeño laboral de los trabajadores que
se encuentran inmersos en un régimen disciplinario. Se empleó la investigación de
enfoque cualitativo de tipo básica, de diseño no experimental. Se utilizó como
técnica la entrevista, para lo que se elaboró como instrumento una guía de
entrevista, la cual fue aplicada a diez servidores que estuvieron inmersos en
régimen disciplinario. Dentro de los resultados más importantes tenemos que los
trabajadores de una UGEL de Lima Norte cuando se encontraron en un
procedimiento administrativo disciplinario fueron afectados en su desempeño. Se
llegó a la conclusión que, en la fase investigadora e instructiva del Procedimiento
Administrativo Disciplinario durante los plazos establecidos en la Ley, el
desempeñó laboral de los servidores disminuye a medida que se avanza hacia la
fase sancionadora, debido a que se sienten desmotivados, estresados y afectados
económicamente.
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- Lima Norte [6999]