Procrastinación del trabajo en la productividad laboral de los profesionales de un hospital de Cusco, 2023

Abstract

En el presente trabajo de investigación el propósito fue determinar la influencia de la procrastinación en el trabajo, sobre la productividad laboral de los profesionales de un hospital de Cusco en el año 2023. El tipo de estudio fue aplicado, por su profundidad explicativo, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La población estuvo constituida por 82 trabajadores de un hospital de Cusco, la misma que coincide con la muestra de estudio. La técnica de recopilación de datos fue la encuesta para las dos variables, empleándose dos cuestionarios como instrumentos, que fueron validados por jueces expertos y estudiados en cuanto a su confiabilidad. Los resultados de la investigación muestran que luego de realizar la prueba de regresión logística ordinal, se obtuvo un p-valor calculado de 0,05, lo cual prueba que la productividad laboral de los trabajadores de un hospital de Cusco, pueden ser explicados en términos de la procrastinación en el trabajo, obteniéndose un Pseudo R2 de Cox y Snell de 89,3 y de Nagelkerke de 78,4%, concluyéndose por tanto que la procrastinación en el trabajo influye significativamente en la productividad laboral de los trabajadores de un hospital de Cusco en el año 2023.