Gestión de la cultura organizacional y satisfacción laboral en Instituciones Educativas, Huancayo - 2023

Abstract

La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la incidencia de la gestión de la cultura organizacional en la satisfacción laboral en las instituciones educativas del distrito de Viques en la provincia de Huancayo, la investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo básica, de nivel correlacional causal; el diseño utilizado fue el no experimental, transeccional; se trabajó con una población de 51 empleados pertenecientes a las instituciones educativas del distrito de Viques; los cuales fueron evaluados con los cuestionarios de cultura organizacional y satisfacción laboral; los cuales fueron respondidos en forma presencial. De los datos procesados se tiene que existe una relación causal significativa entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral con p=0,000 y un nivel de influenza de 14.8%; el análisis de la relación causal entre las dos variables de estudio y las dimensiones de la variable 1 con las dimensiones de la variable 2 evidenciaron una relación causal significativa. Se concluye que la variable cultura organizacional influye significativamente en la satisfacción laboral en las instituciones educativas del distrito de Viques en la provincia de Huancayo 2023.