Gestión de la cultura organizacional y satisfacción laboral en Instituciones Educativas, Huancayo - 2023
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la incidencia de
la gestión de la cultura organizacional en la satisfacción laboral en las instituciones
educativas del distrito de Viques en la provincia de Huancayo, la investigación fue
de enfoque cuantitativo, tipo básica, de nivel correlacional causal; el diseño utilizado
fue el no experimental, transeccional; se trabajó con una población de 51
empleados pertenecientes a las instituciones educativas del distrito de Viques; los
cuales fueron evaluados con los cuestionarios de cultura organizacional y
satisfacción laboral; los cuales fueron respondidos en forma presencial. De los
datos procesados se tiene que existe una relación causal significativa entre la
cultura organizacional y la satisfacción laboral con p=0,000 y un nivel de influenza
de 14.8%; el análisis de la relación causal entre las dos variables de estudio y las
dimensiones de la variable 1 con las dimensiones de la variable 2 evidenciaron una
relación causal significativa. Se concluye que la variable cultura organizacional
influye significativamente en la satisfacción laboral en las instituciones educativas
del distrito de Viques en la provincia de Huancayo 2023.
Colecciones
- Trujillo [1351]