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Gestión por competencias y su incidencia en la Satisfacción laboral en una empresa sector construcción, Tayabamba – 2022

dc.contributor.advisorSalgado Portugal, Juan José
dc.contributor.advisorMalpartida Nerio, Antonio
dc.contributor.authorMartha Doris, Bustamante Acuña
dc.date.accessioned2023-12-07T20:08:22Z
dc.date.available2023-12-07T20:08:22Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/130177
dc.description.abstractLa investigación tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre Gestión por Competencias y la Satisfacción Laboral de los empleados en una empresa del sector construcción, Tayabamba - 2022. La siguiente investigación es de enfoque cuantitativo, aplicado y con un diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 70 empleados o colaboradores en el cual se utilizó como técnica la encuesta y como herramienta el cuestionario, después de utilizar estos datos que se procesaron a través de SPSS y Microsoft Excel. Como resultado se determinó que el coeficiente de correlación de Pearson es de (0.8869) lo cual indica que es una correlación positiva directa y finalmente se concluyó que gestión por competencias incide positivamente en la satisfacción laboral de los empleados en una empresa del sector construcción, Tayabamba - 2022.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestiónes_PE
dc.subjectTalento humanoes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.titleGestión por competencias y su incidencia en la Satisfacción laboral en una empresa sector construcción, Tayabamba – 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de Negocios – MBAes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGerencias Funcionaleses_PE
renati.advisor.dni40350560
renati.advisor.dni08168924
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6291-6984es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0007-9729-3944es_PE
renati.author.dni71491565
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorNinatanta Alva, Jorge Humberto
renati.jurorMalpartida Nerio, Antonio
renati.jurorSalgado Portugal, Juan José
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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