El trabajo remoto y su incidencia en el rendimiento de los trabajadores de la gerencia de salud en la región La Libertad
Date
2023Metadata
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En esta investigación se planteó analizar la incidencia del trabajo remoto en el
rendimiento de los trabajadores de la Gerencia de Salud en la Región La Libertad.
Según su tipo de investigación, tenemos una investigación del tipo Básica; según
la interpretación de la investigación, se tiene una investigación Descriptiva; según
su enfoque es Cualitativo; según su unidad de análisis, se trabajó con individuos;
según su diseño de investigación, se trabajó con una teoría fundamentada.
Las conclusiones son las siguientes: (1) Existen suficientes ventajas en la
implementación del trabajo remoto en el sector salud. (2) Los trabajadores de la
Gerencia de Salud de la Región La Libertad no cuentan con una capacitación
adecuada y no se dispone de las herramientas digitales adecuadas para mejorar
su rendimiento. (3) El trabajo remoto en el Derecho Comparado experimenta un
avance importante en el tratamiento de esta figura laboral, especialmente en las
condiciones de trabajador y la productividad de las empresas u organizaciones. (4).
Los lineamientos para mejorar la incidencia del trabajo remoto en el rendimiento de
los trabajadores están referidos a una mejor capacitación, implementación de
equipos tecnológicos y una regulación transparente.
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- Trujillo [964]