Gestión del Talento Humano para afrontar el Burnout en servidores de la DRA de Huancavelica por impacto de la COVID-19
Date
2023Metadata
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Con el objetivo de Analizar la forma en que la gestión del talento constituye un
medio de afrontamiento del síndrome de burnout en los servidores de la DRA de
Huancavelica por el impacto de la COVID-19, se desarrolló la presente
investigación con un enfoque cualitativo, de tipo básica, de nivel descriptiva, de
diseño fenomenológico, trabajándose con una muestra de constituida por 10
expertos en gestión de talento humano y burnout. Para la recolección de datos se
empleará la entrevista ya que esta se basa esencialmente en que el entrevistador
trabaje directamente con el entrevistado. Tuvo como resultado después de
aplicación de las entrevistas se ha logrado identificar que los empleados
experimentan síndrome de agotamiento debido al estrés, ritmo de trabajo intenso y
responsabilidades laborales. Concluye que la experiencia del síndrome de burnout
como resultado de las exigencias de los líderes de la DRA de Huancavelica y el
impacto de la pandemia del COVID 19 ha provocado cambios significativos en la
vida de los trabajadores.
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- Lima Norte [918]