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Depresión y desempeño laboral en trabajadores de una Gerencia de Desarrollo Social de Amazonas, 2023

dc.contributor.advisorHorna Calvo, Edilberto
dc.contributor.advisorVentura González, Christian Ivan
dc.contributor.authorCuba Canales, Jazmin Yvette
dc.date.accessioned2024-01-03T14:36:50Z
dc.date.available2024-01-03T14:36:50Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/130794
dc.description.abstractEl estudio "Depresión y desempeño laboral en trabajadores de una Gerencia de Desarrollo Social - Amazonas, 2023" indagó la correlación entre la depresión y el rendimiento laboral. Usando un enfoque cuantitativo no experimental y un diseño transversal, se aplicaron el Inventario de Salud Mental MHI-5 y un Cuestionario de Desempeño Laboral para recolectar datos. La correlación de Spearman mostró un coeficiente de -0.014 entre la puntuación MHI-5 y la de rendimiento laboral, señalando una correlación negativa muy débil. El valor p asociado de 0.062 supera el nivel de significancia generalmente aceptado de 0.05, sugiriendo que la correlación no es estadísticamente significativa. Por lo tanto, se halló una conexión negativa muy débil entre la depresión y el desempeño laboral en la Gerencia de Desarrollo Social en la región Amazonas. Este hallazgo apunta a la necesidad de futuras investigaciones para comprender a fondo sus implicaciones.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDepresiónes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectServidores públicoses_PE
dc.titleDepresión y desempeño laboral en trabajadores de una Gerencia de Desarrollo Social de Amazonas, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Publicases_PE
renati.advisor.dni19188343
renati.advisor.dni41095363
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5241-6003es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4686-8721es_PE
renati.author.dni47503654
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorEsquivel Castillo, Luis Alejandro
renati.jurorVentura Gonzalez, Christian
renati.jurorHorna Clavo, Edilberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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