Clima organizacional y su influencia en el desempeño docente en la Institución Educativa No 20351 ”Jesús Elías Ipinze Jordán” del distrito de Sayán - UGEL 09 Huaura - 2011
Date
2013Metadata
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El presente trabajo de investigación titulado Influencia del clima
organizacional en el desempeño docente en la Institución Educativa Nº 20351
Jesús Elías Ipinze Jordán de la UGEL Nº 09 Huaura. Se realizó teniendo
como problema principal ¿Cómo influye el clima organizacional en el
desempeño docente en la Institución Educativa Nº 20351 Jesús Elías Ipinze
Jordán?. Los sub-problemas respondieron a las siguientes preguntas ¿Cómo
influye las relaciones interpersonales en el desempeño docente en la
Institución Educativa Nº 20351 Jesús Elías Ipinze Jordán?. ¿Cómo influye las
normas de convivencia en el desempeño docente en la institución educativa?
¿Cómo influye la resolución de conflictos en el desempeño docente en la
Institución Educativa Nº 20351 Jesús Elías Ipinze Jordán?.
El objetivo general fue determinar la influencia del clima organizacional en el
desempeño docente en la Institución Educativa Nº 20351 Jesús Elías Ipinze
Jordán.
Los objetivos específicos fueron: Determinar la influencia de las relaciones
interpersonales en el desempeño docente en la institución educativa.
Determinar la influencia de las normas de convivencia en el desempeño
docente en la institución educativa. Determinar la influencia de la resolución
de conflictos en el desempeño docente en la institución educativa.
Para responder a las interrogantes planteadas como problemas de
investigación y cumplir con los objetivos de este trabajo, se elaboró dos
encuestas dirigidas a docentes, las cuales tuvieron un alto porcentaje de
confiabilidad en el programa SPSS, asimismo fueron debidamente validadas
y luego aplicadas en la institución educativa.
Por tanto es necesario recomendar que en la Institución Educativa Nº 20351
Jesús Elías Ipinze Jordán, se debe mantener el buen Clima Organizacional
en función del desarrollo de, un Planeamiento y Gestión Estratégica eficiente
y eficaz, atreves de las relaciones Interpersonales adecuadas para elevar
la calidad Educativa con un buen desempeño docente.
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- Lima Norte [3335]
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