Gestión por competencias y desempeño laboral en el personal de salud de un hospital de Lima 2023
Fecha
2023Metadatos
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El objetivo de la presente investigación fue Determinar la relación entre la gestión
por competencias y desempeño laboral del personal de salud de un hospital de
lima 2023. La metodología que se aplico tuvo un enfoque cuantitativo, descriptivo
y no experimental. La muestra lo conformaron 59 personales de Salud del
hospital a quienes se les aplicó dos cuestionarios para medir las dos variables
principales con sus respectivas dimensiones. Dentro de sus resultados más
relevantes, se evidenció una correlación alta, positiva y significativa entre la
gestión por competencia y desempeño laboral, obteniendo un valor de Rho de
Spearman equivalente a 0.802. Concluyendo que existe una relación
significativa entre la gestión por competencia y el desempeño laboral; además, el
desempeño laboral se correlacionó con las dimensiones de la gestión por
competencias.
Colecciones
- Lima Este [706]