Compromiso organizacional y gestión por competencias de los trabajadores de una red de salud de la provincia de Condorcanqui, 2023
Date
2023Metadata
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En la presente investigación se planteó como objetivo determinar la relación que
existe entre el compromiso organizacional y la gestión por competencias de los
trabajadores de una red de salud de la provincia de Condorcanqui-2023. Dicha
investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo
correlacional, cuya población fue 108 y la muestra 40 trabajadores. La técnica de
recolección de datos se tuvo la encuesta y el instrumento el cuestionario. En ese
contexto se obtuvieron los resultados que determinan que el 50% de los trabajadores
percibe al compromiso organizacional en un nivel alto, y el otro 50% de los
trabajadores valora al compromiso organizacional en un nivel medio. El 62.5% (25) de
los trabajadores percibe a la gestión por competencias en un nivel eficiente, y el 37.5%
(15) de los trabajadores valora a la gestión por competencias en un nivel regular.
Finalmente se concluye que existe una relación moderada y significativa entre el
compromiso organizacional y la gestión por competencias en los trabajadores de una
red de salud de la provincia de Condorcanqui-2023, debido a que el coeficiente de
Rho Spearman fue de 0.521 y una significancia menor al 1%.
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- Trujillo [2294]