Condiciones de trabajo y engagement laboral en la empresa MGA Ingenieros Contratistas SAC, La Victoria, 2022
Fecha
2022Metadatos
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La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de las
condiciones de trabajo con el engagement laboral. La metodología que se
utilizó fue: enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, diseño no
experimental de corte transversal y de tipo aplicada. La población estuvo
constituida por 100 y la muestra 80 trabajadores, la técnica que se utilizó parala
recolección de datos fue la encuesta y el instrumento ha sido el cuestionario
conformado por 20 ítems de tipo Likert, el cual fue validado mediante el método
juicio de expertos y la confiabilidad fue calculada mediante el coeficiente del alfa
de Cronbach con un valor confiable. De acuerdo a los resultados obtenidos
mediante el estadístico Rho de Spearman y el análisis descriptivo e inferencial de
las variables investigadas, se concluyó que existe relación significativa de la
variable condiciones de trabajo con la variable engagement laboral.
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